Produkt zum Begriff Geregelt:
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Buderus Gebläse geregelt, 87377043440 87377043440
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Preis: 1765.50 € | Versand*: 19.90 € -
Lappe, Manfred: Alles geregelt. Das KONSUMENT-Vorsorgebuch
Alles geregelt. Das KONSUMENT-Vorsorgebuch , Unfall, Krankheit oder Begleiterscheinungen des Alterns können jederzeit dazu führen, dass man im wahrsten Sinn des Wortes die Kontrolle über sein Leben verliert, weil man wichtige Entscheidungen nicht mehr selbst treffen kann. Nicht alle Fragen, die dabei auftauchen, sind bis ins Letzte gesetzlich geregelt. Vieles kann man vorsorglich auch selbst festlegen. Dieses Buch ist ein Leitfaden für alle, die ihr Leben möglichst selbstbestimmt vorausplanen wollen und ihren Angehörigen zusätzliche Belastungen in schwierigen Situationen ersparen möchten. Dabei leistet das Buch Hilfestellung durch konkrete Handlungsanleitungen, die nötigen Formulare und Ausfüllhilfen. Zu den Themen gehören u.a. Organspende, Erwachsenenvertretungsrecht, Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung. Besprochen werden auch das gesetzliche Erbrecht, insbesondere alle wesentlichen Fragen rund um das Testament. Die nun vorliegende - zur Gänze aktualisierte - 5. Auflage beinhaltet u.a. die Neuerungen im Patientenverfügungsrecht und Sterbeverfügungsgesetz sowie Ergänzungen zu den Themen Gräber. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Tuxhorn Frischwasserstation tubra nemux S, elektronisch geregelt
mit Zirkulationsprogrammen, Kaskadenfunktion mit bis zu 4 Stationen und Hygieneprogrammen
Preis: 788.49 € | Versand*: 4.90 € -
Wolf Hocheffizienzpumpe geregelt 207156599 für CGB-2
Wolf Hocheffizienzpumpe geregelt 207156599für CGB-2
Preis: 208.89 € | Versand*: 7.90 €
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Wo ist der Urlaub geregelt?
Der Urlaub ist in Deutschland im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt. Dieses Gesetz regelt unter anderem den Mindesturlaub, den Arbeitnehmer pro Jahr erhalten. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt in der Regel 24 Werktage pro Jahr bei einer 6-Tage-Woche. Es regelt auch, wann der Urlaub genommen werden kann und unter welchen Umständen er gewährt werden muss. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Einhaltung dieser Regelungen sicherzustellen und den Arbeitnehmern ihren Urlaubsanspruch zu gewähren.
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Wie wird mein Urlaub beim Minijob geregelt?
Der Urlaub beim Minijob wird in der Regel nach den gleichen gesetzlichen Bestimmungen geregelt wie bei regulären Arbeitsverhältnissen. Das bedeutet, dass auch Minijobber Anspruch auf bezahlten Urlaub haben. Die genaue Anzahl der Urlaubstage richtet sich nach der Anzahl der Arbeitstage pro Woche und der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses.
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Wie wird mein Urlaub beim Minijob geregelt?
Der Urlaub beim Minijob wird in der Regel nach dem Bundesurlaubsgesetz geregelt. Dabei hat man als Minijobber Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub von 24 Werktagen pro Jahr, bei einer 6-Tage-Woche. Bei einer geringeren Arbeitszeit reduziert sich der Urlaubsanspruch entsprechend. Der Urlaub muss mit dem Arbeitgeber abgestimmt und rechtzeitig beantragt werden.
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In welchem Gesetz ist der Urlaub geregelt?
Der Urlaub ist in Deutschland im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt. Dieses Gesetz regelt unter anderem die Mindestdauer des Urlaubs, den Urlaubsanspruch bei Krankheit oder während der Elternzeit sowie die Abgeltung von Urlaubsansprüchen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Arbeitnehmer haben laut BUrlG einen gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch von 24 Werktagen pro Jahr bei einer 6-Tage-Woche. Das Bundesurlaubsgesetz dient dazu, die Erholung der Arbeitnehmer zu gewährleisten und ihre Gesundheit zu schützen. In welchem Gesetz ist der Urlaub geregelt?
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Wolf Hocheffizienzpumpe geregelt für CGB-2 207156599
Wolf Hocheffizienzpumpe geregelt für CGB-2Fabrikat: Wolf GmbHArtikel-Nummer: 207156599
Preis: 209.00 € | Versand*: 5.90 € -
Tuxhorn Frischwasserstation tubra nemux M, elektronisch geregelt
Elektronisch geregelte Frischwasserstation mit vielen Optionen wie Zirkulationsprogrammen, Kaskadenfunktion für bis zu 4 Stationen und Hygieneprogrammen. Die nemux M verfügt über einen leistungsstärkeren Plattenwärmetauscher. - komplette Edelstahlverrohrung - optimierte Dämmung gemäß GEG - Varianten mit Volledelstahl-PWT verfügbar - Komfortfunktion (Warmstart) - Funktion gleitender Sollwert: Bei geringer Puffertemperatur wird der Sollwert reduziert und damit der Pufferspeicher nicht durchmischt
Preis: 1181.12 € | Versand*: 4.90 € -
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Wie ist die Hausratversicherung bei einem Raub im Urlaub geregelt?
Die Hausratversicherung deckt in der Regel auch Schäden durch Raub im Urlaub ab. Voraussetzung dafür ist meistens, dass der Diebstahl gewaltsam erfolgt ist, zum Beispiel durch Aufbrechen eines Schlosses. Es ist wichtig, den Vorfall umgehend bei der Versicherung zu melden und alle erforderlichen Unterlagen wie Anzeige bei der Polizei und Kaufbelege für gestohlene Gegenstände vorzulegen.
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Wie werden Krankheit, Urlaub und Feiertage im IGZ-Zeitarbeitsvertrag geregelt?
Die Regelungen zu Krankheit, Urlaub und Feiertagen im IGZ-Zeitarbeitsvertrag können variieren, da sie von den individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer abhängen. In der Regel gelten jedoch die gesetzlichen Bestimmungen, wie z.B. das Entgeltfortzahlungsgesetz bei Krankheit und das Bundesurlaubsgesetz bei Urlaub. Feiertage werden in der Regel entsprechend den gesetzlichen Vorgaben behandelt. Es ist wichtig, den konkreten Vertrag zu prüfen, um genaue Informationen zu erhalten.
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Ist Altersteilzeit gesetzlich geregelt?
Ja, die Altersteilzeit ist gesetzlich geregelt. In Deutschland regelt das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für die Altersteilzeit. Arbeitnehmer können demnach ab einem bestimmten Alter in Teilzeit arbeiten, wobei sie einen Teil ihres Gehalts als Aufstockung vom Arbeitgeber erhalten. Die genauen Regelungen können jedoch je nach Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung variieren. Es ist wichtig, sich vorab über die konkreten Bedingungen und Möglichkeiten der Altersteilzeit im jeweiligen Unternehmen zu informieren.
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Ist Sonderurlaub gesetzlich geregelt?
Ja, Sonderurlaub ist gesetzlich geregelt. In Deutschland regelt das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) den gesetzlichen Mindesturlaub für Arbeitnehmer. Sonderurlaub hingegen ist im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) geregelt und kann beispielsweise für besondere Anlässe wie die Geburt eines Kindes, die Hochzeit oder den Umzug gewährt werden. Die genauen Regelungen für Sonderurlaub können jedoch auch im Tarifvertrag, in der Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag festgelegt sein. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte bezüglich Sonderurlaub kennen und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber abklären.
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